CIS COMUNICA.- 15/04/2023.- Las condiciones de trabajo en la autopartista Expoyer ubicada en la localidad de caseros mantiene en la precariedad a cientos de trabajadores que prestan servicios en esa firma. Las horas extras se abonan de manera marginal por fuera del recibo de sueldo.
Cada mes trabajadores que llevan años laborando para la empresa deben firmar un nuevo contrato para validar una supuesta figura de plazo fijo absolutamente fraudulento.
En el caso que una persona trabajadora de Expoyer sufre la desgracia de un accidente laboral, los despiden, no les renuevan el contrato, y solo los retoman si resignan todos los derechos adquiridos incluyendo la antigüedad, confinados en algunas de la múltiples razones sociales creadas a tal fin, aunque el empleado siga realizando las mismas tareas.
Trabajan todo un mes sin francos, los fines de semana y los feriados a los que trabajan 12 horas se la abonan como horas normales.
Al que no le gusta “ahí está la puerta”. Pero antes de atravesar esa puerta los esperan sistemas de controles personales propios de los centros de reclusión que consisten en cacheos abusivos, que no tienen otra finalidad que denigrar a la persona.
“Los cacheos por parte de Cristian Brizuela en forma denigrante a los empleados (pasan un arco detector de metales, le hacen sacar los zapatos, aparte le pasan una paleta detector de metales, y los cachea en forma manual), es un trato indigno.”
Expoyer S.A. lleva 57 años dedicada a la producción y distribución de autopartes a nivel mayorista. En su pagina institucional informan que emplean a unos 480 trabajadores encuadradas en el comercio y el sindicato plástico, aunque no existen ni nunca existieron delegados que representen a su personal frente a un empleador que por sus comportamientos contablesy humanos, enfocada en rapiñarles el sueldo con sanciones, descuentos, fraude, debe suponer que sus trabajadores son de su misma condición.